宁柰殛
2019-06-06 06:07:17

缅因州缅因州(美联社) - 缅因州,新罕布什尔州和佛蒙特州的电话服务提供商在经过四个月的劳资谈判后宣布陷入僵局,周四工会官员告知该公司超过1,700名工人处于“待命”状态。可能的罢工或停工。

美国电气工人和通信工作者国际兄弟会指责FairPoint Communications违反联邦法律,并要求国家劳工关系委员会恢复8月2日到期的合同。

工会讨价还价委员会主席彼得麦克劳林表示,4月开始的合同谈判是一条“单行道”,由工会提出成本节约建议,但FairPoint没有采取任何行动。 该公司表示,它必须降低劳动力成本,并愿意听取工会提出的进一步建议。

“FairPoint毫无疑问地证明了他们并不关心任何事情 - 员工或客户。这完全是关于企业的贪婪,”佛蒙特州IBEW Local 2326的业务经理Mike Spillane说。

从周四早上开始,FairPoint公布了最终报价,据说这是联邦法律允许的。 该计划冻结了现行养老金计划,并取消了退休人员的医疗福利。

工会对公司的决定感到愤怒,宣布没有陷入僵局,公司拒绝真诚地进行谈判。 奥古斯塔的IBEW助理业务经理Jen Nappi表示,当工会领导人评估该公司的100页计划时,工人被告知处于罢工或停工状态。

总部位于北卡罗来纳州的FairPoint争辩说,在Verizon工作人员享受的保留福利与行业规范不同步的旧合同。

在工会周三提出新提案后,该公司宣布陷入僵局。 周三晚间谈判破裂后,工党领袖获悉该公司的决定。

斯皮拉恩说,截至周四上午,有消息传到劳动力市场,让工人陷入恐慌。

实施的公司计划保持工资不变,但它解决了FairPoint的一些主要问题:养老金责任和医疗保健成本。

根据新计划,该公司正在冻结现有的固定福利养老金计划,同时保留员工的累计福利,这些福利将转入新计划。 该公司还要求现有员工首次分担一些医疗保健费用,并为现有员工取消退休人员的医疗保健福利。

该提案还允许公司外包工作,这是工会在谈判期间最大的担忧之一。 但该公司女发言人Angelynne Amores Beaudry表示,该公司认为,如果裁员导致裁员,则不能雇用承包商。

两个工会表示,该公司最近几周没有对任何工会提案提出反诉。

“该公司拒绝与我们讨价还价,他们的谈判代表甚至试图在整个过程中恐吓和欺负我们,”来自新罕布什尔州曼彻斯特的IBEW Local 2320的Glenn Brackett说。

自称为全美第六大电信的FairPoint在17个州提供电话服务和高速互联网接入。 其最大的业务部门位于缅因州,新罕布什尔州和佛蒙特州,在那里拥有约100万条生产线。

2007年,该公司以23亿美元的价格收购了Verizon在新英格兰北部的固定电话,然后因为运营和集成问题而在失去客户后18个月后申请破产。

自2011年破产以来,FairPoint一直在努力奋斗。自Verizon收购以来,该公司尚未扭转每年运营的净亏损。

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