过袖啦
2019-05-22 03:14:03

“在某个地方,H-1B项目得到了侧面跟踪。 该计划从未打算取代合格的美国工人,但它的目的是填补高度专业化的就业领域的空白,“格拉斯利在一份声明中说。”立法将使美国工人受益,同时仍然确保美国公司得到他们需要的专业工人。“

在格拉斯利法案中包含的改革措施中,它要求未来的H-1B雇主在向外国工人提交临时工签证申请之前,在劳工部赞助的网站上列出30天的可用职位。 在考虑外国工人之前,还要求所有公司都要真诚地雇用美国工人。

该法案将允许劳工和国土安全部门对公司进行随机审计,以确保他们遵守H-1B签证计划的规则。 该措施还将确保只有在能够证明不到一半的劳动力是H-1B和L签证持有者的情况下,才能接受来自雇用50名或更多工人的公司的H-1B申请。

多年来,科技公司一直在推动国会增加为高技能和受过良好教育的外国工人提供的H-1B签证数量,以及为他们腾出额外的绿卡。 他们认为,H-1B签证需要立即雇用高技能的外国工人进行时间敏感的项目,而他们的绿卡申请需要经过漫长的审批程序。

科技公司还认为,H-1B签证是帮助他们将外国员工带到美国暂时在特殊项目上工作的关键,这有助于他们在美国留住工作并在该国创造其他职位空缺。 公司认为他们一直在努力填补工程和研究职位,因为美国工人缺乏必要的技能来填补这些职位。

他们说,现有的移民法规使他们很难在美国留下顶尖的外国人才,因此受过教育的STEM毕业生和技术工人被迫移居国外,利用他们的技能和创造就业机会的潜力。

格拉斯利和德宾过去批评了H-1B签证计划,并表示雇主滥用它来绕过招聘外国工人。 在发布格拉斯利的新法案时,他的办公室指出过去的数据显示该计划缺乏足够的监督,而离岸外包公司此前曾滥用该计划。

- 这篇文章于晚上10:37更新